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監(jiān)理離職和誰說
發(fā)布時間：2025-05-17 03:33:19
辭職得先跟直屬領導溝通，說明意圖，領導同意了再去HR那里辦理。
1、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。
《勞動合同法法》規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除。勞動者在內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就辭職一事下發(fā)公司文件。
離職前需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。
另外還需要注意的是關于的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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