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2022年香港貼磚做大理石多少錢一天
發(fā)布時(shí)間：2025-05-13 00:05:49
2022年香港貼磚做大理石多少錢一天正常情況下1500港幣一天！想必你已經(jīng)有了香港務(wù)工的必須證件！恭喜你！香港相對(duì)于內(nèi)地而言，收入高，消費(fèi)也高！外賣快遞的工作一天大概是一千左右！市政保潔一天三百左右！家政保潔一天一千左右！裝修工人日收入在800～2000不等！相差較大！但總得來說收入不低！如果你只看收入，沒有實(shí)在意義，因?yàn)橄愀巯M(fèi)也挺大，自己做飯一天也得一百多，買著吃就不得了啦，一天二三百都不是啥稀罕的！以此類推，自己算！不過要是香港掙錢內(nèi)地花，挺好！恭喜你！
無一技之長(zhǎng)，進(jìn)廠做一名普通的工人，月收入多少是合理的
多的可到五六千元，少的兩三千元。以深圳為例，工廠的普工正常一個(gè)月的綜合工資大概是4500到5500之間。
首先深圳這邊的工廠，由于工作性質(zhì)的不同，分為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制。
計(jì)件制的話工資的高低取決于員工的工作效率，你生產(chǎn)制造出的產(chǎn)品越多就工資越高。好多普通工人工資有的甚至達(dá)到1萬以上，這主要取決你你自己的能力。計(jì)時(shí)制的話，工資相對(duì)比較穩(wěn)定。每個(gè)月的工資都是由深圳的底薪加加班費(fèi)組成，一般工廠工資普遍都是4000以上。
其次，所從事工作的負(fù)荷不同，員工的工資不同。深圳這邊五金廠員工的工資明顯高于電子廠員工的工資，因?yàn)槲褰饛S的話要從事一些重體力的勞動(dòng)和比較危險(xiǎn)的工作。電子廠的話是流水線，但相對(duì)于工序簡(jiǎn)單，省力。
說白了就是你想工資高點(diǎn)就必須付出一定的體力勞動(dòng)。想工作環(huán)境舒適輕松，工資自然就少。 總之，經(jīng)常打工還不如學(xué)一技之長(zhǎng)。
假如你的條件允許，最好是學(xué)點(diǎn)本事，這樣不僅可以增加自己照工作的優(yōu)勢(shì)。還可以提高自己的收入。進(jìn)廠做普通工人，只要踏實(shí)、勤勞、肯干。
工廠薪酬一般都是多勞多得，收入看當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)差異，月收入高過當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬為4600-------6000元。 對(duì)提出這樣的問題非常不解。 沒有一技之長(zhǎng)，能夠進(jìn)場(chǎng)做一名普通的工人就不錯(cuò)了。
怎么不想一想如何努力工作，爭(zhēng)取早日學(xué)到一門技術(shù)，成為有一技之長(zhǎng)的好工人呢 說句不愛聽的話，企業(yè)對(duì)沒有一技之長(zhǎng)的人，給出的工資是企業(yè)里最低的。為啥因?yàn)榧葲]有創(chuàng)造價(jià)值，又沒有創(chuàng)造效益。這樣的活，什么人都能做。因此，不存在合理不合理的問題。
這就是現(xiàn)實(shí)。沒有一技之長(zhǎng)的人，是沒有討價(jià)還價(jià)的余地的。 在當(dāng)今 社會(huì) 里，要想收入高，就得有技術(shù)。因此，趁年輕的時(shí)候，好好地學(xué)一門技術(shù)，掌握一門過硬的技術(shù)。
沒有技術(shù)，則只能拿最低的工資，干最苦最累最臟的活。 我給個(gè)建議，如果您還年輕的話，則不要急著進(jìn)廠做工，得趕緊找個(gè)地方學(xué)學(xué)有著良好就業(yè)前景的技術(shù)。磨刀不誤砍柴工。
學(xué)技術(shù)就是磨刀。有了技術(shù)，有了一技之長(zhǎng)，還愁找不到滿意的工作，掙不到大錢。 進(jìn)工廠做普工是很難有高工資的，就連富士康的線組長(zhǎng)都沒有多少錢，不過也輕松，普遍來說都是按照最低的底薪來算的，以廣州市為例，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1895元，小時(shí)最低最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元每小時(shí)，所以在廣州工作的話，工廠有加班制度與小時(shí)計(jì)算工時(shí)，比如晚上加班為4小時(shí)，每小時(shí)以14元為按每月28天制，每月加班20個(gè)晚上，一個(gè)月那就是80個(gè)小時(shí)，加班費(fèi)就只有1120，另外工廠有補(bǔ)助，每個(gè)廠都不同，其他，先不算，就單算最低標(biāo)準(zhǔn)與加班費(fèi)1895+1120=3015。
年輕人，別急于掙錢，聽哥一記勸，那怕去藍(lán)翔技校學(xué)門手藝，也比做普工強(qiáng)，但你是進(jìn)廠撩妹那我支持你[來看我] 三千到四千 這個(gè)也要看當(dāng)?shù)卣?。最低?biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方都有勞動(dòng)法規(guī)定的薪資待遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2040每天都有加班，有加班費(fèi)另算。
如果一天加兩個(gè)小時(shí)班，周六也算加班時(shí)間。一般周日都是放假的。你這樣算下來月綜合工資肯定可以達(dá)到四五千塊錢。
沒有一技之長(zhǎng)，經(jīng)常也可以混得好，腦袋靈光一些，跟流水線的拉長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)之類的大好關(guān)系。少不了你的好處，不用干那些又臟又累的活兒。 以前我進(jìn)廠的時(shí)候，干過物料員干過倉(cāng)管干過助拉之類的 就是沒有干過幾天員工。你之前只要干過一次，有經(jīng)驗(yàn)了就可以出去找另外的工作，當(dāng)時(shí)也怪自己太年輕，沒有學(xué)什么技術(shù)。
雖然這個(gè)技術(shù)可能在廠里能學(xué)的到。當(dāng)時(shí)也沒有往這方面想。希望你能在廠里學(xué)到通用的硬技術(shù)，謝謝！ 你好，很高興能回答你寫個(gè)問題，首先沒有一技之長(zhǎng)找工作還是能找到的，我為什么這么說，因?yàn)槲揖褪?，來自農(nóng)村，沒有一技之長(zhǎng)，20歲出去到深圳打工，第一次來到了大城市，找了無數(shù)個(gè)應(yīng)征崗位才找到工作，后來才學(xué)了門技術(shù)，發(fā)現(xiàn)沒技術(shù)真不行，跟別人做學(xué)徒從幾百塊錢做的，找工作確實(shí)不好找，找到了也是工資非常低的，自己也不想做而且還累，中國(guó)有13億多的人口，農(nóng)村占了很大一部分，最不缺的就是什么人，扯遠(yuǎn)了，比如說一個(gè)普通崗位，老板就開3000塊錢一個(gè)，你覺得低，你不做大把人做，現(xiàn)在普通工資5000塊錢吧，有的長(zhǎng)效益好，加班多工資就會(huì)高點(diǎn)，當(dāng)然每個(gè)地方的工資都不一樣，看你能力，希望能幫到您，謝謝。
工地上工人真實(shí)收入多少，不要網(wǎng)絡(luò)七嘴八舌
工地上的工人工資差別很大的。第一，工地上的工人一般按出工時(shí)間算工資的，如果遇到雨雪天無法上工的，這個(gè)是沒有工資拿的。
第二，每日工資，不同的工種工資差別也是很大的，一般來說最差的應(yīng)該是泥工，基本屬于純力氣活的，日工資差不多應(yīng)該是300左右，有點(diǎn)技術(shù)的，比如粉刷工，稍微高一些，如果技術(shù)要求較高的，比如水電工，日工資還要高。
如果工人人均收入15萬/年，能安心做一輩子工嗎
每個(gè)人自己有多大能力，肚子里能裝幾碗米的干飯，應(yīng)該是有數(shù)的。工人人均收入15萬/年要看從事什么工作，工作時(shí)間多長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度如何，福利待遇怎么樣等等。
如果一天干十三四個(gè)小時(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大得讓人累的連床都上不去，估計(jì)這個(gè)錢也沒人干，因?yàn)槿藗兏揪透刹幌聛怼?/p>
有時(shí)候往往有的工作工資不是很高，但人都愿意來干，因?yàn)樗齻冇X得身體能承受得住，有的工作光看工資高，不用干上兩年身體就垮了，沒人愿意來。 我們國(guó)家東中西部區(qū)域發(fā)展不平衡，工資收入拉開檔次。15W的收入標(biāo)準(zhǔn)在東部地區(qū)不是很多，但在中西部地區(qū)確實(shí)不低了。 至于能不能安心做一輩子，這個(gè)我覺得不好評(píng)判。
一輩子太久，就算想干一輩子，到時(shí)候這個(gè)企業(yè)能不能堅(jiān)持到那時(shí)候還不一定呢。再說這么長(zhǎng)時(shí)間的跨度，誰知道多少年以后，15W能當(dāng)多少錢花誰也不好定論。 人生在世，走一步看一步，根據(jù)自己的自身情況來定奪這個(gè)收入干還是不干吧。
董青島撰文。 肯定的告訴你，只有少數(shù)人能。原因如下： 1、要搞清楚什么激勵(lì)因素，什么是保健因素，工資給的再高，只有短時(shí)期的效果，因?yàn)楣べY屬于保健因素，是為了避免勞動(dòng)者不滿意的情緒，而不是產(chǎn)生滿意的。
只有激勵(lì)才能讓人滿意，才能持久。 2、你可以給你的工人市場(chǎng)水平略高的待遇，比如8萬年薪。剩下的7萬中，2萬作為年終獎(jiǎng)發(fā)給他，1萬作為過節(jié)費(fèi)發(fā)給他，1萬用作全年 旅游 基金，1萬用作各項(xiàng)福利開支（餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼），還有2萬拿來改善硬件設(shè)施（改善宿舍，食堂，免費(fèi)的零食，免費(fèi)飲料等），這樣的話，會(huì)讓員工滿意。
3、員工滿意了，離職率就會(huì)下降。這也是為什么很多國(guó)企員工、外企員工待遇不如私企，還不離職的原因。 簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的以工資為標(biāo)準(zhǔn)說能干多久都是扯蛋，就像有些地方招工打著月薪8千1萬是一樣的。 能不能干的長(zhǎng)久，是與工作內(nèi)容，薪資，勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)強(qiáng)度，社保，勞保，休假制度，獎(jiǎng)懲制度，培訓(xùn)機(jī)制，晉升機(jī)制，福利待遇等等，以及個(gè)人能力，身體狀況，發(fā)展規(guī)劃等等，還有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的發(fā)展等等多方面共同結(jié)合的產(chǎn)物。
不是一個(gè)工資就能代表所有的。 不可能，收入與安心工作取決于周圍環(huán)境的，當(dāng)周圍的人收入都20萬30萬50萬，他怎么可能安心工作。 安.蘭德在《頌歌》里說到：我曾想得到活著的保證?，F(xiàn)在我不需要保證。
也不需要誰的恩準(zhǔn)。我來保證讓自己活著，我來準(zhǔn)許自己活著。 猶記得在余華《活著》這本小說里徐福貴經(jīng)歷的滌蕩的一生。雖然承認(rèn)起來很酸澀，但這個(gè) 社會(huì) 上絕大多數(shù)人都還在過著能保證溫飽就知足的生活。
工人，顧名思義就是以體力勞動(dòng)獲得報(bào)酬的人?，F(xiàn)如今，工人的工資其實(shí)要比一般白領(lǐng)，畢業(yè)生還要高的。 拿兩個(gè)行業(yè)來說。
建筑工人和從事服務(wù)行業(yè)的家政。建筑工人很多工資是日結(jié)的。運(yùn)氣好的一天300＋是沒問題。
如此一來連續(xù)干一個(gè)月便可月入上萬。 當(dāng)然，它的不足就是不穩(wěn)定。他們不像我們朝九晚五，節(jié)假日才休息?；臼怯谢罹透?，沒活兒時(shí)一兩個(gè)月都沒事做。
現(xiàn)在大城市保姆工資很高的，基本都是月入萬元以上。很多工作雖然看起來不夠“體面”，但是收入?yún)s相對(duì)要高。 高的原因有二。
一是從事的人少，二是它的確是很累的。不管是身體還是心理上。 但是話又說回來，哪一份工作不累為了養(yǎng)家活口，在這個(gè)世界上活得稍微體面一些，沒有哪個(gè)人不拼命的。 那么話說回來了，上邊說的兩種情況工資雖然高，但是年入15萬還是差遠(yuǎn)了。
就拿普通的上班族來講，年薪十萬的都沒那么容易。即使是在一線城市，能月入一萬的都是管理層級(jí)別的才有，絕大多數(shù)人都是日復(fù)一年地領(lǐng)著幾千塊錢的月薪過日子。 所以，你說如果有年入15萬的機(jī)會(huì)能不能做一輩子 能。
為什么不能在現(xiàn)代 社會(huì) ，比之身體的勞累，心理上的累才是最讓人無法自愈的。 “活著”雖然只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但它卻背負(fù)了太多的責(zé)任。它是很多從沒時(shí)。
