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老板名字有沒有？賓館注冊(cè)了沒有？你可以先去當(dāng)?shù)毓ど叹执蛴≠e館的注冊(cè)資料，以確定要投訴或者起訴的主體，以及法定代表人。如果還沒有注冊(cè)，那就直接投訴起訴老板。請(qǐng)注意你們簽定的合同有沒有試用期，這個(gè)很重要，因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)，解除勞動(dòng)合同的條件與非試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的條件不一樣的。但是請(qǐng)看第38條，你是可以依法隨時(shí)與單位解除勞動(dòng)合同的。還有，請(qǐng)注意一點(diǎn)，法律只支持合同里面合法部分，而并不承認(rèn)不合法部分！

首先，你需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，并且到當(dāng)?shù)氐囟愅对V企業(yè)沒有給員工買社保。你下載2008年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》可以用以下幾條：

第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第二十八條　勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

另外，提醒你一下，如果再遇到這樣的無良老板，如果不與你簽定有效的勞動(dòng)合同，你別急著辭職，你可以工作超過一個(gè)月再提出辭職，呵呵。。。請(qǐng)看82條！

第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

還有記得一個(gè)程序，先仲裁，不服方再去法院起訴（訴訟費(fèi)很便宜，關(guān)于勞資的案件，無論相關(guān)訴訟是多少錢，都是10圓，不是按照百分比計(jì)算的），判決之后不服方再上訴，上訴判決才是最終判決，之后還有個(gè)執(zhí)行的問題，你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

全部走完，超過半年。。。所以，如果對(duì)方提出給點(diǎn)賠償和解的話，有一定能夠接受的金額，就答應(yīng)他吧。

有需要細(xì)問的話，發(fā)信息給我。我不是律師，我?guī)妥约捍蜻^兩場(chǎng)勞資官司，都贏了。反而覺得法律援助的律師水平太差，都是我自己陳述與舉證的，律師只是帶我走程序而已。