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因工作性質(zhì)不一樣，有一些企業(yè)為了更好地方便管理，規(guī)定職工在工作期內(nèi)拍照片或拍視頻，用于證實(shí)自身完成了工作。較為常見的案例便是天然氣公司到客戶家中查驗(yàn)天然氣，會(huì)拍照天然氣表，隨后上傳入企業(yè)后臺(tái)管理，用以數(shù)據(jù)分析。這類拍照片的方式 便是一種績(jī)效考評(píng)法，依據(jù)實(shí)現(xiàn)的工作量，明確業(yè)績(jī)考核是不是合格。有一些工作由于并沒有穩(wěn)固的場(chǎng)地，必須持續(xù)的轉(zhuǎn)換工作場(chǎng)所。例如管道職工開展管道鋪裝，快速消費(fèi)品職工拜訪客戶的，企業(yè)為了更好地及早掌握工作進(jìn)度情況，對(duì)工作品質(zhì)開展監(jiān)管，會(huì)明確提出拍照或是視頻拍攝的規(guī)定，對(duì)工作過程開展監(jiān)管。

領(lǐng)導(dǎo)干部辦事較為細(xì)膩。布署了就需要見到實(shí)施的姿勢(shì)，根據(jù)拍照片、短視頻的方法，無須到底層檢查指導(dǎo)，就可以遠(yuǎn)程控制即時(shí)掌握工作的工作進(jìn)展，有利于立即布署推動(dòng)或是做出對(duì)應(yīng)調(diào)節(jié)。相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)干部了解時(shí)，還可以立即做出回復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工不安心。拍照片、短視頻也是一種十分合理的監(jiān)管方式，用工作量和工作成果來講話。很有可能領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工的工作工作能力、執(zhí)行能力、工作進(jìn)展不太安心，擔(dān)憂只說干不了、不可以準(zhǔn)時(shí)實(shí)現(xiàn)或進(jìn)行品質(zhì)不高狀況發(fā)生，索性每日根據(jù)拍照片、短視頻報(bào)告，用事實(shí)說話，避免把工作掉到地面上。

立即報(bào)告。按規(guī)定的時(shí)長(zhǎng)、具體內(nèi)容立即積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通交流，不必等領(lǐng)導(dǎo)干部督促、了解，盡量把工作進(jìn)展、工作難題、工作考試成績(jī)體現(xiàn)出去，乃至可以把前后左右相片開展比照，更為形象化體現(xiàn)工作成果。對(duì)工作中遇上的問題、艱難，也需要立即報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把握第一手資料，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理決策帶來參照和根據(jù)。假如您有更強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)狀況確定方法，可以給大家領(lǐng)導(dǎo)干部提議，要是沒有，提議遵循領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定。針對(duì)有一些工作，尤其是出門拜訪客戶類工作，除開照相、拍視頻證實(shí)自身去過，領(lǐng)導(dǎo)干部是沒辦法根據(jù)其它方法確定您是不是準(zhǔn)時(shí)質(zhì)保進(jìn)行的。

就以天燃?xì)獠轵?yàn)工作而言吧，每一次檢查員來我們家查驗(yàn)全過程都會(huì)拍視頻，證實(shí)全部器材完好無缺、插口并沒有天然氣泄露，過后也有電話回訪工作人員對(duì)查驗(yàn)開展電話回訪音頻。那么做一方面是監(jiān)管職工的確準(zhǔn)時(shí)質(zhì)保完成了每日任務(wù)。另一方面也是對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的一種維護(hù)，假如后面住戶家中天燃?xì)獍l(fā)生安全事故，也可以證實(shí)該做的例行檢查都準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行了，不會(huì)有失職個(gè)人行為。因此應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部該類規(guī)定，只需并不是針對(duì)你的，你也就不必看作是對(duì)你的制約和不信任，這僅僅公司管理方法的一部分，與此同時(shí)也是對(duì)你自己的一種維護(hù)。