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1. 調(diào)休請假理由的撰寫應(yīng)遵循實事求是的原則，避免夸大其詞，以免給人找借口的印象。

2. 請假條應(yīng)簡潔明了，主要內(nèi)容包括請假的原因、起始和結(jié)束時間，并表達希望得到批準(zhǔn)的意愿。

3. 請假條一般由本人親自書寫，特殊情況下可以由他人代寫，但需要在正文中說明代寫原因。

4. 提出請假請求時，選擇合適的理由至關(guān)重要。合理的請假理由包括身體疾病、家中緊急事務(wù)或家庭裝修等。

5. 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，連續(xù)工作一年以上的職工有權(quán)享受帶薪年休假，單位應(yīng)保證職工的年休假權(quán)益。

6. 根據(jù)工作年限的不同，職工享有的年休假天數(shù)也有所區(qū)別：不滿10年的職工享有5天年假，滿10年不滿20年的職工享有10天，滿20年及以上的職工享有15天年假。

7. 國家法定節(jié)假日和休息日不計入年假的假期中。