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如果裝修工人遇到了欠薪問題，可以依據(jù)相關(guān)法律手段來積極應(yīng)對：首先，應(yīng)優(yōu)先與雇主解決問題，明確工資的支付日期和額度并保留相關(guān)證據(jù)。若談判失敗，需搜集能夠證實(shí)雇傭關(guān)系以及工資協(xié)議的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工作記錄、聊天記錄等。其次，可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，請求其強(qiáng)制雇主支付工資。此外，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求雇主支付工資并可能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。若對仲裁裁決不滿意，可向人民法院提起訴訟。值得注意的是，仲裁為訴訟的必經(jīng)階段，必須在仲裁后方可提起訴訟?？偠灾覀儜?yīng)該依法維護(hù)自己的權(quán)益。