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節(jié)假日小區(qū)裝修擾民投訴方法如下：

1、與工地當(dāng)事人積極、有效的溝通方式；

2、找小區(qū)物業(yè)或者直接報(bào)警，直接找物業(yè)也就是上門溝通；

3、可以撥打相關(guān)電話就行投訴。

節(jié)假日的加班時(shí)間規(guī)定如下：

1、經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；

2、因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

綜上所述，周六裝修擾民是可以前往小區(qū)的委員會或者物業(yè)進(jìn)行投訴，讓其安排人員前往周六裝修的家庭進(jìn)行協(xié)調(diào)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十條

在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。

勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。